国庆放假安排2021放假调休时间表拼假攻略 十一期间的加班费怎么算

根据国务院办公厅通知，2021年国庆节放假安排为：

10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。

9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

如果7天长假满足不了你自由的心，如果凑巧你的胆子也比较大，友情提醒，你可以请2天年假（10月8日、10月9日），这样你就能连休10天哦~

有一个，全国免费的消息告诉大家。

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节，共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

目前高速免费政策，还只针对7座及以下车辆。而8-9座车，仍然不能享受节假日高速免费政策。

除此之外，还要告诉你一个好消息！那就是10月的工资，可以提前至9月发，10月工资可以提前发。

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

十一期间的加班费怎么算？

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

十一期间的加班费只能这样给

《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。