当当网被约谈怎么回事？当当网为什么被约谈原因曝光

当当网一员工复工9天后被确诊新冠肺炎的事件，2月22日又有新进展。

“第一时间会同朝阳区约谈了当当网负责人，要求其严格落实防控主体责任，全面查找防控工作流程中的漏洞并立即整改。”北京市发展改革委副主任张艳林22日在发布会上表示，“当当网公司出现一名新冠肺炎确诊病例，造成现有66人被集中医学隔离观察，为北京市抓好疫情防控工作敲了一记警钟。 ”

张艳林说，北京市发展改革委并与市疾控中心一起复盘并解剖这一案例，将其中暴露出的问题作为反面教材，举一反三，用以完善不同类型企业防疫工作指引，指导其他企业严格执行。同时，要求属地各区、街乡镇以及行业主管部门要加大检查指导工作力度，开展拉网式的检查，及时督促执行防控要求，严肃问责失管漏控。

当当员工复工9天后确诊，66人集中隔离，200多人居家隔离

此前，2月21日，北京市疾病预防控制中心副主任庞星火在发布会上通报的一起新冠肺炎确诊病例案例显示，北京一企业员工复工9天后被确诊为新冠肺炎，导致66名密切接触者要进行集中医学隔离，200多名一般接触者进行居家医学隔离。

庞星火在称，2月13日，北京市疾病预防控制中心接报一例新冠肺炎确诊病例A某某，通过对A某某进行流行病学调查，确定其女儿B某为密切接触者。由于B某儿子年幼，且她处于哺乳期，故未进行集中医学观察，采取居家医学观察。B某在医学观察期内，未向社区工作人员报告其2月13日已出现咽痛症状，直至2月18日症状加重后才告知。

“B某于2月19日确诊新型冠状病毒肺炎后，疾控中心开始排查B某的密切接触者，发现B某已于2月10日开始复工。根据新冠肺炎密切接触者管理的有关方案，流调人员对其工作场所接触过的人员逐一进行排查。最后共划定66名密切接触者，全部进行集中医学隔离。其他200多名一般接触者，进行居家医学隔离。”

当当被指复工没有采取任何加大人员距离的措施

庞星火称，现场流调还发现：这个B某所在办公区域是在一个写字楼的一层大开间办公区，中间为一般员工办公区域，可容纳上百人。周围是管理人员办公室。职工办公桌之间没有遮挡，距离很近。人员较为密集。单位并没有采取任何加大距离的措施。

“对于疫情防控不要心存侥幸，要牢牢树立风险防控意识，不要把防控方案及预案停留在纸面上、文件中。”庞星火强调，要像抓复工复产一样做好防控措施的落实。否则就会为此付出代价。

当当曾表示发了疫情防控的注意事项图文

据了解，2月10日，当当开始复工上班。2月16日，有消息称，“当当员工的母亲感染，该员工作为亲密接触者曾多日去公司上班，当当不按国家14天隔离规定坚持要求员工上班。”

当当网20日回应上述事件时表示，2月19日晚，从疾控中心得知当当密切接触者员工核酸检测为阳性，先生和孩子目前核酸检测还是阴性。“这位员工在其母亲未有症状前，曾在公司办公3天。当当正在配合疾控中心妥善安排密切接触者。”

当当网还表示，2月18日已安排公司全员在家办公，实时跟踪全体员工的身体状况。“2月8日人力资源部给大家发了图文详释的注意事项，通知某些员工在家隔离。2月9日，董事长俞渝去公司检查了各类布置，晚上发长微信，解读病毒性传染病的特点，提醒大家宅了十几天，免疫力低下，注意防护，活跃生活。”

对于“该员工在被认定为密切接触者后，当当网方面仍要求该员工到公司办公”一事。当当网工作人员21日说，该消息为不实信息。

对于有媒体称当当网出现第二名员工感染新冠病毒的情况，该工作人员表示，截至目前，未接到疾控中心通知有其他新感染的同事。

北京：对未达防疫要求的企事业单位加强警示和提醒

张艳林22日表示，接下来，将督促企业落实防疫主体责任，对未达防疫要求的企事业单位加强警示和提醒。

张艳林说，指导企业科学制订复工复产方案和应急预案，细化落实工厂、工地、楼宇以及食堂、宿舍等场所防控指引，确保在疫情防控达标前提下开展生产经营，严防复工复产后人员聚集带来的风险。

同时，鼓励企业采取在线办公、倒班制等灵活方式保障安全生产，关心复工复产企业，协助复工企业做好防疫物资采购等，帮助解决实际困难，全力保障企业复工复产安全有序。