深圳30万年薪聘中小学老师火爆，深圳老师工资多少算高吗
年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。
澎湃新闻了解到，之后，龙华区教育局曾到北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、武汉大学、中山大学等知名高校为此次招聘宣讲。
经过一个多月招聘，龙华区教育局官方微信公众号“龙华教育”10月21日发文称，此次秋招“完美收官”，共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。
数据显示，在入围体检的491名毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。
龙华教育微信公众号 图
入围体检者研究生及以上占比86.2%
今年9月中旬，龙华区教育局发布消息称，将启动秋季校园招聘，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。
其薪酬待遇引起网友热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天+，非师范专业、无教师资格证者也可报考。
对此，“龙华教育”写道，“此次招聘公告一发布就受到广泛关注，单条推文点击量10万+，也曾引发热议，一度跃升至百度、新浪微博热搜榜前几位，人民日报、新华社也纷纷报道。491个岗位吸引超3.5万人报考，遍布11座城市21所大学的宣讲会场场爆满，宣讲签到人数过万。”
10月21日，“龙华教育”发文称，此次招聘“完美收官”：超3.5万名应届毕业生报考，经选拔来自全球62所院校的491人入围体检。
在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。
该文称，从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人、北京体育大学12人、爱丁堡大学11人、南京大学10人、山东大学9人、中央民族大学8人、哈尔滨工业大学8人、复旦大学7人、吉林大学7人、浙江大学6人、香港大学6人……
高学历成为深圳招聘教师的普遍现象
龙华位于深圳北部，于2011年成立新区，2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区，实际管理人口达300多万人。
人口增长的同时，也带来了公办义务教育学位的紧张。因而，近年来，龙华区也加大了对教育领域的投入。
公开报道显示，据龙华区教育局介绍，近三年教育总投入达120亿元，每年新改扩建学校10所以上；教师队伍整体年轻，高级教师职称（相当于副教授）职数充足。近三年，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。
澎湃新闻注意到，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。
今年9月，作为深圳四大名校之首的深圳中学，在其官网公布《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。
公开报道显示，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。
今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公办学校今年新招高校优秀毕业生801人，其中清华大学、北京大学毕业生各3人，共6人；硕士研究生504人，占比62.9%。
据深圳市教育局官网今年9月11日发布的《深圳教育热点问答》，之前有政协委员称，受到高房价、薪酬待遇等一些因素影响，深圳对于教师的吸引力下降。
对此，深圳市教育局直言，近几年，面对社会普遍反映的高房价和薪酬待遇等方面压力，教师工作的比较优势有所下降，在一段时期以内，还影响了深圳市对教育人才的吸引力。
深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。
深圳市教育局表示，随着教师工作吸引力大大增强，深圳近几年人才引进明显提速。引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。如深圳中学，在不到3年的时间里吸引了40位北大、清华的毕业生来校任教，其中硕士、博士38名。龙华区近3年从外地引进的中小学正高、特级、名师等高层次人才就有95名；招聘1150名毕业生中，硕士、博士就有803人，占到70%。
