甲骨文中国裁员是真的吗？甲骨文中国裁员事件始末裁员原因曝光
5月7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。亚太区人力资源负责人在会上表示，公司正进行业务结构调整，导致一部分人要离开岗位，这将是全球性的。
据了解，此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。
实际上，CDC将被整个关闭成为内部共识，第二批或许将在7月进行。早在2018年底，CDC就关闭了校园和社会两条招聘通道，至今未开启。
首批被确认在裁员名单中的CDC职员，被告知需在5月22日之前确认签字离开，赔偿方案为N+6(N为入职年限)，但具体还有不同。据悉，此次赔偿方案中，涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照N*(3倍社会平均工资)+6*员工日常工资，这一方案进行赔偿。
今年3月曾有外媒报道，甲骨文计划在加州地区裁员三百余人，这也是该公司调整云计算业务的组成部分。知情人士透露，甲骨文在北美地区将有5%至10%的员工失业。此次中国地区裁员，云计算相关研发人员也在首批名单之中。
甲骨文被认为是继微软之后，占全球第二的软件公司。1980年代后期，当时作为世界第四大软件公司的甲骨文进驻中国，目前在中国市场已经有超过30年的运营经营。
目前，甲骨文在中国有14家分公司、5个研发中心，约近5000员工。研发中心负责云开发、Linux、Oracle Spatial、虚拟化技术、服务器技术和应用开发等。
值得一提的是，甲骨文在全球公有云市场份额远远落后其他竞争对手。市场研究公司Gartner在2018年8月发布的数据显示，当时在云计算市场领域，亚马逊市占率为51.8%;微软为13.3%，阿里巴巴占4.6%，谷歌占3.3%。而甲骨文则未能进入市占率前五。
