新赛季新举措，恒大正能量再次引领中超

2月25日，广州恒大俱乐部召开管理会议，许家印在会上作了重要讲话。他表示，去年由于引援工作和队伍老化，球队未能实现中超八连冠和亚冠三冠王。因此，俱乐部进行了认真的总结，并大胆变革，更加从严管理。具体措施包括：实施“末位下放制”和“首位晋升制”，让良性的竞争机制常态化；进一步加强队伍建设，尤其是年轻球员的梯队建设；出台“三九”队规，进一步从严管理。

在恒大引领中超联赛这近8年来，每年的革新管理措施，在国内足球一潭死水中，恒大搅出了一丝生机。2019中超新赛季，群雄逐鹿、悬念丛生，恒大也将卯足了劲开辟自己的天地。从2010年的3月1日开始，恒大接手了“无主孤魂队”广州足球队，并更名广州恒大足球队。许老板在讲话中就特别提到了球队的这个起点，其目的也很明确地在后面的讲话中表达了出来，就是要让球员球队上下明确地知道，恒大足球的辉煌是怎么来的，就是要想尽一切办法让人才，真正的人才，源源不断地浮出水面。

恒大不忘初心，多项措施出台，为新赛季注入源源动力。

形成激烈队内良性的竞争机制，优胜劣汰。继上赛季实施“末位零奖金制”后，恒大于2月17日宣布，实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。此前，广州恒大淘宝俱乐部宣布实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。许家印在管理会议上表示，这是为了“最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，这个竞争机制要常态化，并且要长期实施”。

健全队内体系，严格管理球队。在会议上，许家印也公布了“三九”队规，即“九必须、九不准、九开除”。许家印曾经表示，要管理好13万人的庞大员工队伍，依靠的是一套“有规可依，有规必依，执规必严，违规必究”的从严管理体系。既用重赏发现和激励勇夫，也用重罚驱逐庸夫和懦夫，让恒大在高速发展过程中实现“大而有序”提供有力保证。

加快对青年球员的培养，为国内足球环境供应新鲜血液。有了规范的管理制度作为基础，恒大新赛季也将加大对年轻球员的培养。新赛季恒大在中超赛场主动减少外援使用人数，每场比赛只使用2名外援。目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员出来，为实现“全华班”奠定坚实基础。” 在中超和亚冠赛场竞争对手也是越来越多越来越激烈的环境下，恒大不忘振兴足球的初心。

恒大在这次管理会议上还着重提到青训，许家印老板介绍从12年开始足校开学，在7年多的时间里，已经投入超过26亿，并且从今年开始每年投入5000万在西班牙马德里举办足球冠军赛，让恒大足校的孩子们每年都要和西班牙的同龄人过招，每支队伍每年都48场比赛。这样对于青训的大手笔投入，无他，只为能中国足球培养和挖掘更多的人才！毕竟，中国足球不能总是在想念郑智依靠郑智，我们在未来需要更多的年轻球员去冲击郑智的位置，甚至是超越郑智的高度。

“我们今年的目标，就是要夺取中超冠军和亚冠冠军”，在中超联赛即将开赛之际，许家印给恒大队定下了“小目标”。