月薪过万招工难怎么回事 为什么月薪过万高薪吸引无效了？

春节过后，新一波找工作的浪潮已然掀起

俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”

大家都期望找一份称心如意的好工作

但同时，作为“东家”也希望招到踏实可靠的员工

这不，近期一家广州制衣厂就遭遇了“招工难”。一名工厂老板称，厂里最多曾有百名工人，现在还不到30人，曾因人手不够延误了货期。他说：“现在工人挑工作，有时候借口出去买瓶水，人就不见了。尤其是90后，想创业的心比较大，三点一线的生活很难留人”。

即便是月薪过万

也依然很难招到工人

整个工厂有三分之二的工位空缺...

他还表示：“现在的工人很娇气”

网友看后纷纷议论

有人认为虽然月薪过万看起来很不错

但实际上，5位数工资的背后是超长的工作时间

常年如此工作，身体终将“被掏空”...

有网友认为不要一味的抱怨留人难

想要留住人请拿出留人的举措！

如今，工资的高低并不是留走与否的唯一标尺

公司的制度、企业的文化、员工福利、工作与休息的平衡等等

都是当下年轻人找工作的重要标准！

还有网友表示：

在高收入和平均收入面前，我选择舒适！

毕竟，活的舒服才不枉此生~

还有人表示：

有需要付出大量时间成本的高薪工作

也有需要你有杰出才能换取的高薪职位

所以高薪并不是选择一份工作的唯一标准

看了这么多评论

你觉得自己找工作最看重哪些点？

你辞去上一份工作的主要原因是什么？