厦门同安：何以成为人才“强磁场”？
厦门日报讯（记者 林健华 通讯员 周玮）如何服务现代产业发展？同安区的回答是：人才是第一资源。
今年来，同安区持续实施“才聚银城”人才强区战略，探索人才带技术、技术带项目、项目融资金、实现产业化的“同安路径”，打造“引一个人才、办一个企业、促一个产业、聚更多人才”的“同安名片”，一批又一批数字化、高层次、国际化等不同类型人才纷至沓来。
同安区在市委组织部、市委人才办指导下，结合主题教育持续做好做优人才服务工作，打造一流人才生态，为群鹭兴厦贡献同安力量。
培养数字化人才
创新动力持续激活
针对现代化产业体系建设，数字化人才的培养是重中之重。同安区聚焦电子信息技术、家居智造等“4+4+1”现代产业链，着力推进数字化人才建设。今年，全市首个数字经济人才实训基地在同安新城银城智谷揭牌成立，整合企业和集美大学等高校资源，破除“创新孤岛”，为同安区产业数字化沉淀战略人才力量。
为加强数字化人才交流，同安区举办首届数字经济与数字人才发展论坛，联合中国社会科学院在位于同安的市级人才驿站德韬科技园设立“中国社科·行走的DBA调研基地”，开展“数字人才培养”圆桌沙龙讨论，链接了各高校和各部门资源共享交流，共同研讨城市数字化发展之道。此举搭建起企业家学习交流、跨界整合、思维学历提升的平台，助力培育数字经济行业领军人才。
近年来，同安区立足“4+4+1”现代化产业体系，打造新一代信息技术、高端家居智造、高端机械制造等产业链群，集聚了金牌厨柜、方特设计院、腾讯云、网易数字中心、美图公司等数字产业企业，不断激活数字经济发展创新动力。
吸纳高层次人才
科研成果接连落地
坐落于同安新城的厦门科学城核心区，正在向高层次人才释放强大的磁吸力。
当前，同安区已出台厦门科学城核心区扶持办法，依托“I号孵化器”“三谷”及泰普生物科技园等平台，对企业年薪达到30万元（含）以上的海内外高管及技术骨干，按照其年薪的2%给予人才奖励。
作为曾担任国家“863”高技术计划生物医药领域专家组组长、国家科技部生物技术发展战略专家委员会主任等职务的业界大咖，中国科学院院士詹启敏牵头设立厦门市创新生物医药研究院，打造国际先进的综合性生物医药研究机构；中国科学院理化所微球团队投资建设“低密度微球及其复合材料研究院”，带来高性能空心玻璃微球和国产化固体浮力材料等自主创新成果，由中国科学院理化所研究员严开祺牵头成立的中科海锐（厦门）科技研究院有限公司已于8月实现投产。
一个个以人才带动的项目，如同一颗颗闪耀的新星，迸发出现代产业发展的活力。截至目前，厦门科学城核心区牵引带动北大、清华等北京中关村15所“双一流”高校科技成果来厦转化，已引进落地项目56个。与此同时，同安区大力扶持高层次人才，着力提高人才荣誉感和归属感，今年已引育国家、省、市级高层次人才40名。
引育国际化人才
产业热土蓄势腾飞
如今，同安以丰富多彩的人才服务活动，不断充实这片国际化人才创新创业的热土。
聚焦科创产业布局，引入“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛——厦门科学城项目对接会，发挥国家级招才汇智平台优势，邀请11名海外硕博士国际化人才携项目与同安区对接；聚焦闽台融合发展，举办两岸人才“同安行”参访座谈活动，带领台湾同胞零距离了解同安，助推更多台青前来造梦、筑梦、圆梦；聚焦校友经济链条，厦门市校友经济促进会人才发展专业委员会在同安成立，首批清华大学、中国人民大学等49家校友会参与发起工作……同安区委组织部相关负责人表示，将持续打造国际人才朋友圈，帮助越来越多境内外人才在同安找到发展新天地。
四面八方而来的高端人才，成为“以才引才”的有力抓手。同安区组建国际化人才推荐官专班，通过德韬控股、海辰储能、新能安、美图等辖区企业的人才，建立国际化人才数据库，梳理全区14家国际化引才重点企事业单位，共摸排国际化人才1438名。同时，每季度组织专班开展“国际化人才引育工作”座谈，针对产业规划、教育、医疗等发展现状进行推介，推动国际化人才引育工作交流。
接下来，同安区谋划在厦门科学城设立国际化人才创新创业基地，给予新引进的外籍人才和优秀海内外高端人才、台港澳人才创新创业补助，进一步加强国际化人才创新创业支持力度。
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创优人才生态 让人才安居乐业
引进来人才，还必须留得住人才。在同安，舒心生活、顺心创业、安心发展的人才生态悄然形成。
今年，同安区多渠道挖掘保障房、园区配建房等安居资源，整合智谷公寓、云璟公寓、美溪公寓、常青乐寓等7家公寓，打造同安人才公寓库，覆盖同安新城及老城区等主要人才聚集地，提供1769套人才住房。而在厦门科学城核心区的“安寓”人才安居服务综合体，总建筑面积约4.66万平方米，集人才安居、人才交流、创业指导、政策服务、休闲娱乐等多种功能于一体。
满足人才生活所需，更要打通人才服务“最后一公里”。目前，厦门科学城党群服务中心人才服务专窗已对外开放，常态化提供政策咨询、投融资等专业服务，让人才只进“一扇门”，办成一揽子事。此外，同安将人才服务的触角延伸至线上，开发“T.Dream”共享图谱平台，整合100余家机关、企事业单位的服务和资源，有效赋能企业与人才发展。
