“中国城市人才吸引力排名”报告出炉：北京对求职者保持较高吸引力
日前，智联招聘推出“中国城市人才吸引力排名”报告显示，从人才吸引力指数观察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。
作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续两年第一；由于薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人才引进政策放松，北京人才流入增加、外流趋势缓解，人才保持净流入，近两年排名占据榜首；上海市经济体量大且增长稳定，2017-2021年分别名列第1、1、1、3、2位；深圳则位次顺次下移，2017-2021年深圳排名第2、2、3、4、3位；广州2017-2021年排名第4、4、4、5、4位，较为稳定；杭州因以电商为代表的产业发展迅速，排名一直位列二线城市首位，2017-2021年排名分别名列第5、5、5、2、5位；成都、苏州、南京较为稳定，成都为7、6、7、8、6名；苏州为8、9、9、7、7名；南京为第6、7、6、6、8名；武汉2021年跻身前十；长沙为第10名，近两年保持稳定。
2021年TOP50城市中，东部、中部、西部、东北地区分别有34、6、7、3个，分别占各区域城市总数的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%；一二三四线分别有4、30、14、2个，分别占一二三四线城市总数的100.0%、85.7%、17.3%、1.1%；长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有16、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的61.5%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。
2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、11个百分点，投向TOP10的二线城市合计占比分别为19.3%、20.7%，分别高于流动人才整体的3.5、5.4个百分点，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。从应届生看，应届生人才流入前十城市合计占比39.9%，高于人才流入占比的34.9%，和整体流动人才相比，应届生人才更加向一二线城市。与2020年相比，2021年流入北京、成都的应届生人才占比均增加0.3个百分点。从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入前十城市合计占比50.7%，高于人才流入占比的34.9%，其中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比分别比人才流入占比高11、5.4个百分点，和流动人才相比，硕士及以上人才也更倾向流入一二线城市集聚，尤其是向一线城市集聚。与2020年相比，2021年流入北京、成都的硕士及以上人才占比分别增加0.05、0.1个百分点。
分地区看，2021年东部人才跨区流动性继续下降，中西部地区人才流动性增强，人才加速洗牌；东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。从人才流入流出占比看，2017-2021年东部地区人才流入占比从63.2%降至58.5%，人才流出占比从57%降至45.6%，东部地区人才流动性下降，但全国仍有近6成人才向东部流入；中部和西部地区人才流入占比和流出占比均呈上升趋势，人才流动性提升；2017-2021年东北地区人才流入占比从5.9%降至5%，人才流出占比从8.2%增至9.3%，人才流动性保持稳定。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角、京津冀城市群人才流动性下降，成渝、长江中游城市群人才流动性小幅增加；2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势继续放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。从人才流入流出看，长三角人才流入占比从23.7%降至20.9%，人才流出占比从19%降至13.4%；珠三角人才流入占比小幅下降，流出占比从12.2%降至8.9%；京津冀人才流入流出占比均呈下降趋势，2021年小幅上升；成渝和长江中游人才流入占比和人才流出占比较为稳定。2021年五大城市群人才跨区流动性下降，2017-2021年五大城市群合计人才流入占比从64.7%降至61%，人才流出占比从60.7%降至51%。从人才净流入占比看，2017-2021年长三角人才净流入占比从4.6%增至7.4%，人才净流入且占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚；珠三角从2.0%增至4.1%，人才净流入且逐年上升；京津冀分别为-1.9%、-2.9%、-4.0%、-0.7%，人才保持净流出但占比有所缩小，北京人才净流入占比增加带动京津冀整体净流出占比下降；成渝人才流入流出基本平衡；长江中游人才呈净流出，2021年由于流出人才占比下降，净流出占比略有下降。
从人才净流入占比看，2021年北上深广人才净流入占比分别为1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、广州最低。从人才净流入占比变动趋势看，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主因2021年人才引进政策放宽；上海人才净流入占比变动呈“V”型，2021年人才净流入占比为2.1%，重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽；深圳、广州2021年人才净流入较去年基本维持不变。
