以青春之姿 建有福之州
蕴深厚的历史文化名城福州，跃动着青春的活力。
近年来，福州大力实施“人才强市”战略，致力建设青年友好型城市，不断优化人才“生态圈”，为推动高质量发展提供了人才支撑和智力支持。青年与城市“双向奔赴”，激发更多向上的力量，书写更多动人的篇章……
厚植沃土 以才引资
去年，福州数字经济规模预计突破5200亿元；数字经济上市企业37家，占全市上市企业的43%。亮眼的成绩单背后，能够看到不少青年人才的身影。
“85后”计算机博士童同毕业后，和英国帝国理工大学的同学高钦泉回国创业。看中初具规模的福州软件园、完善的上下游产业、优厚的人才补贴，他们“落子”福州，创办了福建帝视信息科技有限公司。
手握科技强实力，背靠政策硬保障，帝视科技6年来与其他数字经济产业共成长。帝视科技成了全国三大运营商的4k修复技术供应商，还助力北京冬奥会在全球首次大规模使用8K技术进行直播，研发了全国首台（套）汽车玻璃钢化性能检测设备。
人才因势而聚。打造4个千亿园区、4个五百亿园区、16条产业链；推进大学城、科学城、科创走廊建设，打造闽都院士村、海峡实验室等平台……充满活力的福州，正在汇聚更多青年才俊。
“福州让我看到了活力，看到了发挥所学专业优势的广阔前景，还有实现自己许多梦想的机会。”2019年，张孝荣从北京大学集成电路工程专业硕士毕业后来到福州，目前任职于福州新区集团权属企业，他说出了很多青年人才的心声。
以产引人，打造人才“孵化地”。数据显示，全市人才总量约为139万人。在各类人才队伍中，入选国家级的人才有61名。
向下扎根 向上成长
陈静（左一）在闽侯县荆溪镇徐家村向村民收集当地老建筑情况。（受访者供图）
古厝、梯田错落有致，咖啡馆、餐厅依山而建，灯光秀设施独具特色……因为一群海归青年的加入，闽清县塔庄镇梅坪村按下了发展“快进键”。
“95后”海归青年黄泽廷是项目发起人。看中乡村振兴的未来，他招募了45名具有海外留学背景的青年，组成“闽清·海外青创”团队，借助乡村振兴的东风，带动各方资源，让村子“活”起来。
“先从文旅方面入手，打开这个山村的一角。”黄泽廷和团队一起住在村里，详细观察记录古厝、青山、泉水、农田等村内风光，结合本土自然环境设计项目方案，琢磨规划“中国归谷”特色村。
青年为乡村带来了活力，也带来了可持续发展的动力。去年以来，经过黄泽廷和团队的不懈努力，“中国归谷”项目撬动社会资本投资800余万元，未来将促进村财每年增收40余万元。
乡村振兴为青年人才提供了成长、奉献的舞台。一大批和黄泽廷一样有知识、能创新的优秀大学毕业生投入到乡村舞台上，为实现乡村振兴注入青春活力和青春智慧。
毕业于中南林业科技大学的陈子昂是2021年“三支一扶”的高校毕业生。入职到家乡永泰县嵩口镇后，陈子昂加入到镇里的乡村振兴服务队，陆续参与了村庄提升工程建设、乡村旅游产业发展等方面的工作。
“‘三支一扶’是一个很锻炼高校毕业生能力和才干的平台，我一定要在这个岗位上干出一番事业。”陈子昂坚定地说。
自2006年“三支一扶”计划实施以来，福州已选派527名高校毕业生到基层服务。其中，2021年是福州选派高校毕业生最多的一年，共有86名，支教9名、支医16名、支农61名。
提供舞台 以情留人
“基层的锻炼对我们的作用极大，我们增长了见识、锻炼了本领，对今后的工作有很大的帮助。”2019年，通过“榕博汇”，中国人民大学城乡发展与规划专业的硕士陈静来到福州，用最短的时间完成从学生到干部的角色转换。
经过多年探索，福州在人才培育过程中形成了一套特色鲜明的培育体系：实施“五个一千”人才行动计划，提出“五关”“四精”“三双”人才培养理念，采取博士沙龙、“榕博汇”智库调研、墩苗培养、轮岗锻炼等形式，引导年轻干部下沉一线、磨炼才干。
得益于这套成熟的人才培育体系，工作仅仅3年的陈静收获满满：在荆溪镇，提出老建筑保护性开发相关建议；在上街镇，沟通大学城资源助力周边乡村振兴；在自然资源和规划局，牵系在基层的“师弟师妹”，沟通协调乡镇规划需求，协助福州在全省范围内率先推行村镇责任规划师制……
用事业留人，还要用感情留人。
“福州的人才政策非常贴心，吃穿住行等问题都解决了，我们可以一心扑在工作上。”2020年，硕士毕业于清华大学公共管理专业的李国瑞通过“榕博汇”来到福州。
从在福清云龙乡参加吴孟超院士馆的建设工作，到在仓山区筹备福州第一个生物医药产业联盟，再到不久前第一时间参与疫情防控工作，对于毕业不久的李国瑞来说，福州的人才引进政策给了自己难得的尝试机会与开阔的学习空间。
“我感受到了自己的个人价值。有志者奋斗无悔，我在做实实在在的事情，即便很小，我也要做那颗更有作用的螺丝钉，实现更大的价值。”李国瑞说。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。正在加快建设现代化国际城市的有福之州，正以海纳百川的胸怀吸引更多青年才俊施展人生抱负、书写精彩华章。（记者 林晗 实习生 吴桦真）
