马尾首创“十问三解决”机制 开展“千名干部进千企”专项行动

“企业的增产情况怎样？”“发展过程中有没有资金缺口？”“企业在员工招聘、人才引进、员工食宿交通等方面是否需要协助？”……眼下，新大陆正在参与全省首个专利与标准融合机制创新试点建设，为了解企业需求，马尾区干部现场走访办公，一个个问题问得细致、问到关键。“新大陆是试点企业之一，马尾希望通过试点走出一条独有的专标融合发展新路径，推动企业发展的同时促进行业转型升级。”前来走访的干部说。

此次现场走访是马尾积极落实“十问三解决”机制的一个生动切面。

记者了解到，以贯彻落实市党代会精神为动力，马尾区各级各部门组织精干力量，下沉企业项目一线，首创“十问三解决”，对企业精准把脉，完善问题梳理，迅速落实解决，加快经济发展。

在“机制活”上做文章

首创“十问三解决”

连日来，马尾区主要领导带队前往闽海集团、新大陆等企业，详细了解企业生产经营情况和未来发展规划，对企业提出的具体问题予以解答处理，鼓励企业专注研发创新。

马尾区发改局局长钟毅锋介绍，在扎实开展“千名干部进千企”专项行动过程中，马尾区坚持工作方法创新，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，在“机制活”上作文章，不断总结实践经验，逐步探索出“十问三解决”机制，为专项行动常态化落实提供规范化遵循。

所谓“十问”，是指问企业基本情况、问企业基本规模、问企业产业链条、问企业生产经营、问企业融资增资、问企业人才用工、问政府政策扶持、问政府服务效能、问市场发展形势、问疫情防控情况。

找到问题后，马尾区继续探索出层层递进式的“三解决”路径帮助企业解决问题：对于在走访企业时能立即协调解决的问题，由走访领导当场予以协调解决；对于不能立即解决但属于马尾区级权限内能解决的问题，由走访企业领导代表区政府签署承诺告知单，明确责任部门和反馈时限；对于不能立即解决但属于市级权限内解决的问题，由区发改局出具受理告知单，上报市级解决，并将协调进展情况通过走访领导反馈给企业，加快建设新时代新马尾，助力福州建设现代化国际城市。

钟毅锋表示，自市委、市政府在全市开展“千名干部进千企”专项行动以来，马尾区始终秉承“马上就办”传统，建立党员干部挂钩联系服务企业工作机制，通过梳理企业问题清单、需求清单，切实帮助企业协调解决投资生产经营中的困难和问题。

以“攻坚120天”为抓手

纾困助发展

开展“千名干部进千企”专项行动，马尾区不仅走进重点企业，也深入项目一线。

在亭江，福州（马尾）万洋众创城项目一片繁忙。该项目是福州工业园区标准化建设示范点，国庆假期仍有200多名工人在岗，冲刺园区建设目标。

“这是万洋集团入驻福建的第一个项目，总投资约25亿元。”福州（马尾）万洋众创城项目开发工程副总经理吴如涵说，项目一期用地186.6亩，建筑面积31万平方米；二期拟用地320亩，建筑面积约53万平方米，致力于打造新一代装备制造产业基地，建成一个容纳万人的产业新城。

万洋众创城项目所在的长安片区成立了专项帮扶小组，力促项目难点问题协调解决。福州经济技术开发区长安片区党委书记杨武说，片区成立了工作专班和帮扶小组，通过“园区吹哨，区直部门集合”，深入一线，让项目遇到的问题现场协调、现场解决，确保项目建设提速增效。

“千名干部进千企”专项行动火热开展，马尾调动全区各级各部门干事创业的积极性。1日，马尾区住建局工作人员到港口路下穿项目、青洲新苑安置房项目等工地解难题；4日，马尾区总工会前往不停工不停产重点项目（工程）慰问一线工作者……

当前，马尾各级各部门以“攻坚120天”专项行动为抓手，扎实开展“千名干部进千企”专项行动，落实产业链链长制，助力全区经济发展，同时进一步优化营商环境，相关部门切实做好服务保障，解决企业后顾之忧，让企业安心发展。

福州日报记者 欧阳进权 通讯员 吴丹红 王彦