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重磅引才！福州打造全省首家人才主题小学！

2020-08-27 10:38:45 来源：福州新闻网

近日，为加快推进福州人才地标建设，福州市委人才办、市人才集团、晋安区政府联合重点升级打造晋安区教师进修学校附属第二小学（以下简称“晋师附二小”），打造全省首家人才主题小学，目标五年打造福州一流小学，作为市人才公寓（东二环）重要的教育配套，为人才来榕就业创业解除子女教育后顾之忧。

为高标准打造晋师附二小，优化教师队伍结构、提升教学质量，晋安区教师进修学校附属第二小学自8月26日起，启动招聘10名硕士研究生及以上学历教育人才。

人才公寓教育配套

助力打造人才地标

晋师二附小是晋安区委、区政府全力打造的一所优质区直属校，毗邻东二环泰禾广场商圈，周边有省级示范性幼儿园晋安区教师进修学校附属幼儿园、市级示范性幼儿园晋安区直属机关幼儿园、市属中学福州三中晋安校区等教育资源。市人才公寓（东二环）更是聚集了来自清华、北大等国内外知名高校的博士硕士人才300多名。

学校布局规整、设施先进，配有足球场、室内体育馆、学术报告厅、观景图书馆、地下停车场等现代化学校硬件,还带有独立电房、独立消防水池、应急供电系统、风雨操场、屋顶花园等。本次福州市委人才办、市人才集团、晋安区政府将联合重点升级打造晋师二附小，作为服务我市高层次人才配套小学，由市委人才办、市人才集团对口重点建设，将其作为福州人才工作地标的重要组成部分。

招聘重点骨干岗位

享受优质人才服务

本次招聘重点招聘晋师二附小副校长、学科带头人或骨干教师等重点岗位10名，要求硕士以上研究生学历，待遇优厚，一般年薪不低于12万元，含工资、绩效奖励、“五险一金”等，对年度考核职称及以上的还将给予年终奖励。

为加强人才服务学校还将为聘用的研究生及以上学历教师，合理制定配套考核管理办法，出台各项激励机制，为研究生以上学历的高层次人才精心设计培养方案，助力教师成长。

除上述待遇外，本次招聘的教师人才可免费入住东二环人才公寓，由福州市人才集团做好相关服务，给人才提供温馨雅致的住房保障。

具体招聘方案如下：

为优化晋安区东泰禾片区小学教师队伍结构，引进高素质人才，打造一支高学历的教师队伍，晋安区教师进修学校附属第二小学拟专项招聘

硕士研究生及以上学历教育人才10名（副校长1名、骨干教师3名、小学语文3名、小学数学2名、小学英语1名）。

基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年满18周岁；

（七）岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

招聘岗位

具体岗位及要求如下

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招聘计划

8月26日，发布2020年晋安区教师进修学校附属第二小学研究生专场招聘公告。

8月底至9月上旬，现场报名资格审核。

9月上旬至中旬，开展面试、考察等有关事项。

以上时间将根据实际情况适当调整，以实际通知为准。

招聘程序

报名及资格初审

报名时间

2020年8月26日至8月30日24:00。

报名办法

采取网络报名方式，报名表详见附件二（点击文末“阅读原文”即可下载）。符合岗位要求的应聘人员将报名表、身份证、学历证书、荣誉证书及相关资历证明等报名材料扫描后打包（文件名统一为“应聘岗位+姓名+身份证号”）发送到电子邮箱：295253582@qq.com。

资格初审

报名截止后，对应聘人员所提供资料进行资格初审。在报名结束7天内通过电话和电子邮件形式，向应聘人员反馈资格初审情况以及招聘后续相关事宜。

现场资格复审

对象

网络报名资格初审通过人员

时间及地点

8月底至9月上旬，具体时间、地点另行通知

需携带的资料

报名表、身份证、学历证书、荣誉证书及相关资历证明等材料原件和复印件一份，全部学历的毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》通过中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn/）查询，有效验证期须含2020年10月）。

资格复审通过人员名单将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示

面试考核

应聘人员凭身份证参加面试考核，具体时间、地点、方式等事项另行通知。如同一岗位报考者面试成绩均未达到80分，则取消该岗位招聘。如果面试成绩相同，则根据后续组织考察结果、个人综合素质等情况确认人选。

体检

体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》（闽教师〔2018〕20号）执行。由主办方确定医院集中体检，具体时间、地点另行通知。

组织考察

考察人选原则按与招聘岗位1：1的比例从体检合格者中确定，同一岗位面试最高成绩相同的同时纳入考察。考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察、综合分析，并复核其报考资格，对考察人选是否胜任招聘岗位作出评价并提出聘用建议意见。若出现应聘人员自行放弃或体检不合格者，则按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。

公示

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示，公示时间为5个工作日。

聘用

1、公示结果不影响聘用的，按程序办理相关手续。

2、有下列情形应聘者，取消其聘用资格：（1）未在规定的时间内报到者;（2）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段获取应聘资格者;（3）体检不合格者；（4）公示结果影响聘用者;（5）放弃聘用资格者;（6）录用后即构成回避关系者；（7）法律法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

3、拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的予以解聘。

待遇

01、聘用人员工资待遇含工资、绩效奖励、“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等。对年度考核称职及以上的给予年终奖励，年薪一般不低于12万元，根据聘用人员实际情况确定。

02、聘用人员试用期满、考核合格后，由晋安区发放5万元人才配套奖励金；符合条件的人才还可享受省、市人才政策配套奖励。

03、符合条件的聘用人员可在三年内免费入住福州市人才公寓（东二环）。

联系方式

咨询电话：