石狮速度！13天引进3万紧缺急需人力资源
东南网3月1日讯（石狮日报记者 周进文）这就是“石狮模式”！这更是“石狮速度”！自2月14日石狮市出台服务企业用工“五个一批”措施以来，紧紧围绕“重点对接云贵川三大劳务输出地，着重服务我市30家龙头工业企业，力争全市引进3万名以上各类急需紧缺人力资源”目标任务，主动引回一批老员工、激励引进一批新员工、调剂共享一批在岗员工、培训转化一批本地员工、落地兑现一批用工政策。截至2月27日，全市440家重点工业企业接返引进各类人力资源31754人，为推进全市经济发展提供了坚实的人力资源保障。
为进一步强化疫情防控期间企业用工服务保障工作，尽最大可能满足企业用工和求职者就业需要，新冠肺炎疫情发生以来，石狮在出台服务企业用工“五个一批”措施基础上持续“加码”，拿出2000万元支持企业招工用工，鼓励企业开展“点对点”接返员工的同时，采取补贴措施激励镇村公共就业服务平台、人力资源服务机构和建设异地劳务协作工作站帮助企业招工引才，营造全市各级推动服务企业招工引才的良好氛围，扎实做好全市稳就业工作，保障企业用工。
这期间，由石狮人社局牵头，上下联动，主动作为，精准服务，制定外来务工人员返岗运输服务包车工作流程，与返岗员工集中地区的政府联系协调，并安排“点对点”接回老员工。目前“点对点”接返服务队共派出64辆车，从12个省49个市为66家企业接回2693名员工。
重点对接云南劳务输出地，推进石狮市政府分别与云南省曲靖市、楚雄州、大理州人力资源和社会保障局签订劳务协作合作协议，与云南省曲靖市罗平县、师宗县人力资源和社会保障局签订共建劳务协作工作站三方协议，共建劳务合作服务专窗和劳务协作工作站，有效解决当下企业开工复工人力资源短缺的燃眉之急，构建起了人力资源合作长效机制。目前，服务专窗和工作站共联合摸底我市重点企业云南籍未返岗员工593人，其中已接回返岗521人，另有5家企业的72人计划拼车（或拼飞机）返石。并计划3月上旬组织我市重点企业前往云南、贵州开展劳务合作洽谈，批量引进急需的各类人力资源。
打造“就业不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风活动，推进人岗“不见面”精准对接。举办线上公益招聘会和石狮高新区专场招聘会，开设线上面试通道，实时在线求职招聘。此次线上春风行动，突破空间上的限制，为企业与求职者提供“零距离”接触的空中聊天室，带来线下招聘模式的现场感。目前，已经举办三场线上招聘会，共有271家次企业参加，提供岗位3609个，吸引4438人次登录求职，促成1515人次与企业开展线上对接洽谈，1221人次达成就业意向。
鼓励各镇（街道）创新招工引才机制，全力营造全市招工引才浓厚氛围。其中，灵秀镇开展“灵秀镇企业招工周”活动；鸿山镇开发“拼车预约”小程序，与全市企业共享拼车接回老员工；湖滨街道利用微信公众号发布招聘简章帮助企业招工；永宁镇线上线下、镇村干部齐发力，全力支持企业招工复产；蚶江镇制定“老员工引新员工”奖励措施；锦尚镇开发智慧招聘系统，并联合锦尚商会助力企业招工复产；祥芝镇推出获聘送千元大礼活动，助推转化本地劳动力；石狮高新区上演现实版“全家总动员”，发动全体干部职工遍散“英雄帖”，为园区企业“招兵买马”。
