福州市两新党建工作驶入提质增效快车道
“注重合纵，以理念创新推动纵向发展，以制度创立推动联合联动、互联互通；全面连横，把握方向，创新引领，注重整合区域党建资源，打破层级界限，让党建激发创新活力、不断创造推动发展的新生态。”市委组织部副部长、市委非公企业和社会组织工委书记王聪这样描绘福州两新党建版图。
我市按照中组部、省委组织部和市委要求，坚持抓思想、强组织、建机制、重服务，强力推进非公企业和社会组织党建工作。截至目前，全市纳入“两个覆盖”范围的两新组织中建立党组织的非公企业9794家、社会组织2020家，党组织覆盖率分别上升至88.9%、86.2%。
创新组织设置
强力筑牢堡垒
市县两级采取市级选聘、县级管理、园区或街道（乡镇）使用的形式，选聘了一批230人的两新党建工作指导员；建立市、县领导干部挂钩企业联系制度，共1340名党员领导干部挂钩联系两新组织2685家；建立台账管理、责任包干、限期反馈等机制，帮助企业协调解决困难问题；理顺社会组织党组织管理体制，在16家市直部门中成立行业（综合）党委。
进一步健全组织管理体系和综合协调机制，调整、增补工委委员单位，建立定期联系会议制度，形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业和社会组织党工委具体负责、相关部门协同配合的两新党建工作新格局。全市开展助推两新组织“强党建、促发展”联合行动，市委非公企业和社会组织工委联合19个市直部门，从强化党建助推、强化政策助推、强化要素助推、强化人才助推、强化服务助推等5个方面梳理出51条营商惠企政策“干货”，打开“红色通道”，全面助推两新组织发展。
凝心聚力学习
强化政治引领
市委非公企业和社会组织工委始终把强化政治引领作为根本任务，大力加强非公企业和社会组织思想政治建设。
紧密结合两新组织实际，深入挖掘我市两新组织党建工作的独特资源和特殊优势，推动春伦集团、网龙公司、盛辉物流、智恒科技等4家企业作为福建省党建实训基地开展工作，成立福州乡村振兴培训实践中心，设立福州市社会组织综合党委党校和福州市律师行业党委党校，举办“海峡大讲堂”，编印《两新党务基础知识》培训教材，推动本土特色党建教育资源高度整合，推动两新党组织学习新思想全覆盖。
创新工作载体
激发党建活力
创新性探索辅助性的两新党建项目政府购买服务做法，成立了实体化运作的“福州市两新组织党建促进会”，建立了专职党建组织员和宣传员队伍，协助县（市）区两新组织党建品牌重点对象跟踪培育和经验总结，面上推广工作做法经验，宣传福州两新党建成果。当前“‘新新’向党——福州市两新党建典型范例巡礼”正在如火如荼地开展中，以破解难题为突破口，聚焦典型，以期形成一套福州两新组织党建有效解决方案。
按市、县（市）区分级选派119名机关党员干部赴园区（街镇）挂职，推动非公企业、社会组织经营发展和党建工作实现同向共赢。
组建党建联盟
解锁“数字党建”
把握数字时代跳动的脉搏，从“互联网+”党建到互联网企业党建，再到率全国之先解锁“数字党建”命题，一次次的变革，红色旗帜宛若“新二进制”在虚拟时空中高扬，为经济社会发展注入了全新的动能。
通过成立互联网企业党建联盟“牵头抓”、创办高峰论坛“重点推”、创设数字党建（网龙）学院“长效管”，向全社会发出《福州互联网企业党建联盟宣言》，打造“数字党建”平台及链接兼容的六个学习教育二级平台等系列举措，构建“互联网+党建”新模式。
赋能红色力量
凝聚发展合力
红色品牌是两新党建精耕细作的“升级版”，工委通过“两优一先”的表彰、党员诚信企业、品牌单位……一系列行动赋能两新组织及党员，形成发展合力。
通过在全市范围内表彰一批“两优一先”对象、党员诚信店（企业），推选全市“党建之友”，推介两新党建典型案例等树立党建标杆，让两新组织党员有为，让两新组织有位。
围绕区域化党建、服务型党组织建设等两新党建热点难点，按照“品牌项目化、项目责任化、责任人头化”的要求，着力打造一批“高水平、有特色、可示范”的示范集群。
持续深入实施“红色领航工程”，依托行业，根据不同两新组织的特点建设起来的党建阵地如雨后春笋般涌现，成为城市基层党建区域化党建的重要载体依托。目前已建成并投入使用13个党群服务中心，总活动面积达近2万多平方米，辐射全市3600多家两新组织。
我市贯彻落实新时代党的组织路线，两新组织党建探索取得了明显成效，《突出“两新”党组织政治功能夯实建强基层战斗堡垒》经验做法获评为全国优秀理论成果一等奖，市律师行业党委“五有”党建工作经验在全国律师行业党建工作座谈会上作书面交流，福建榕基软件党委在全国互联网企业党建工作座谈会作书面交流，福建春伦茶业集团有限公司、福建网龙计算机网络信息技术有限公司等2篇党建案例入选中央党校学习时报社“新时代民营企业党建典型案例”。在改革创新和探索实践中，我市两新组织党建正翻开一页又一页新的篇章，奏响一曲又一曲壮美乐曲。
