吸纳100多名残疾人就业 福安这家企业18年如一日

原标题：吸纳100多名残疾人就业 福安这家企业18年如一日

郭忠诚在加工铜叶轮。

3月29日，大雨，记者来到位于福安秦溪洋工业区的龙丰机电厂房内，聋哑人郭忠诚正在数控机床前忙着制作水泵配件铜叶轮。“像这样的下雨天，外出谋生非常辛苦，能在室内环境赚取一份稳定的收入，我很知足。”郭忠诚比划着手语，龙丰机电总经理陈颖翻译道。

陈颖是一名90后，大学毕业后就继承了父亲的水泵配件加工业，同时也续写了父辈的公益故事，能看懂手语就是来自对公益事业的执着，这份执着让这家并不算大型的水泵配件生产企业十几年来，共吸纳100多名残疾人就业。

虽然残疾人工作效率不高，存在沟通障碍，但这些都不是陈颖考虑的。“我们2001年开始就设置了公益岗位吸纳残疾人就业，父辈们常常教导我们办企业不仅要追求经济效益，也要追求社会效益，原来一些人干了一段时间觉得车间工作枯燥辞职后，又回来了，这让我们觉得做这件事很对。”陈颖说。

目前，该公司共有员工66人，共招聘30名残疾人员工，占员工总数的45%。龙丰电机不仅吸纳残疾人就业，还严格遵守《劳动法》要求，不仅与工人们签订正规合同，为残疾员工每人每月缴交828.02元的社会保险，还提供免费的宿舍住宿，让他们安心工作。企业除了给足基本工资外，还按照绩效发放奖金，最多的人一个月能领到4000多元工资，员工平均工资也近3000元。就算在经济最不景气的时候，龙丰机电从未主动裁减一名残疾人员工。“除非他们另谋出路不干了。”陈颖说。

对残疾人员工的关怀，还体现在企业管理的各个细微之处。“从申办福利企业开始，就非常重视适合残疾员工岗位的设置，改变工艺流程，完善残疾员工就业服务。”陈颖说。

针对残疾员工文化程度不高，腿脚不便，企业将传统的车床更换成数控车床，虽然固定资产购置成本翻了一倍，但方便了残疾员工操作，提高残疾员工计件工资。传统的烧坯工艺采用液化气，虽然成本低，但温度高，气味刺激人，员工工作辛苦，经过改造，采用电气工艺，虽然增加生产成本，但提高了残疾员工的劳动舒适度。

这种关心还被延伸到了工作之外。残疾员工陈寿福2012年清明节，回家扫墓，不慎摔伤住院，企业负责人前往医院探望，并送上慰问金，考虑他家的经济状况，企业还垫付住院费，让他安心住院治疗。陈寿福出院后，因伤病无法适应原来的岗位，企业安排他利用三轮摩托车为车间运送小件铜件，既解决了他的生计问题，又让他不致无岗位产生自卑心理。

随着企业的发展壮大，龙丰机电还将帮扶范围扩大到了帮教群体。2013年11月，企业与福安市人民检察院签订《非羁押未成年帮教基地共建协议书》，主要负责接收由福安市人民检察院推送的涉案青少年帮教成员，为其提供就业岗位，协助公安机关办理和执行对涉案青少年的取保候审或监视居住，保障刑事诉讼依法进行。并给予涉案青少年同工同酬待遇，为其工作、生活、学习提供条件，帮助失足青少年改过自新和回归社会。

“不论残疾人还是帮教青年，只要给他们机会，他们一样能为社会创造财富，希望我们的企业始终是他们的‘家’，让他们有为有位有盼头。”陈颖说。（闽东日报记者 张文奎 文/图）